6月13日，美智库布鲁金斯学会（Brookings）发文称，近年来美国市场活力下降，资源分配日趋集中，已进入不健康状态。为改变现状，美国政府需改革市场管理方式，以注入市场活力，重新合理分配资源。 

　　新兴企业的蓬勃发展有助于重塑经济格局，并通过良性竞争有效分配资源。然而，近几十年来美国经济活力持续下降，主要表现在：第一，1979年，美国各产业新兴企业占比约为11%-18%，2014年下降至4%-9%，高新技术产业也同样如此。第二，运营十年及以下企业雇佣的员工总数占劳动力市场的比重较上世纪末大幅降低，这主要由于新兴企业的占比下降，规模也不及老牌企业。第三，受过大学高等教育的企业员工进入高管层的几率大幅下降。而与此同时，美国最大型企业的市场占比大幅提高，盈利能力急剧提升。这使得初创企业更难走上正轨，市场竞争进一步减弱。 

　　Brookings指出，日益下降的市场竞争还与产能和工资增速放缓相关。随着从低产能企业向高产能企业转移的工人数量越来越少，美国经济正逐步失去提高工资和产能的关键动力。劳动密集型产业投资下降，大型企业投资和产能增长也未能抵消该下降作用。此外，由于很多地方劳动力市场被少数大企业垄断，使得工人间竞争减少、薪资水平降低。难以获得新工作也赋予了雇主更多控制薪资水平的能力。 

　　为此，美国可从以下三方面推进改革：一是各州可向改善创业企业生态环境和管理培训提供资金，减少给大型企业的优惠政策。二是允许数据跨平台转移，以降低网络效应，使消费者更容易更换供应商。三是改革相关执业规则，提高行业效率。